Schede Aggiornamenti > Release 01.00.70.23

Istat

Caricato Istat del mese di marzo 1,00375000

Calcolo dati anagrafici

nel caso in cui nel rapporto di lavoro è presente la data nel campo Data Fine T.D. / Stagionale ed il mese corrisponde al mese dal calcolo dati anagrafici, in automatico viene compilata la data di licenziamento.

Aggiunto controllo per testare la compilazione del campo “Sfalsato” nel rapporto di lavoro - Tipo Orario: se il campo non risulta compilato, in fase di calcolo dati anagrafici la procedura segnala l'errore bloccante “Nel bottone Tipo Orario del rapporto di lavoro non è compilato il campo "Sfalsato" “ con a fianco indicato il codice azienda e dipendente su cui è stato riscontrato il problema.

Dirigenti Industria

Il contratto ha previsto il cambiamento della dicitura della retribuzione dei dirigenti del contratto industria, con questo aggiornamento variamo la dicitura TEI in TMCG trattamento minimo complessivo di garanzia.

Causale congedo MA7

aggiunto nella gestione della causale, HT , la possibilità di indicarla anche sui giorni festivi, in questo modo il programma provvede a gestire anche la retribuzione per questi giorni.

Trattenute Sindacali

Previsto che se la trattenuta sindacale nel mese è valorizzata con un importo negativo, la voce non viene più generata, si poteva presentare la situazione per esempio nel caso in cui la trattenuta è calcolata in % sul netto e nel mese il netto è negativo.

Solidarietà

Ripristinata per l'anno 2015 la percentuale di integrazione dal 60% al 70%.

Associazione dispositivi

Implementata la procedura in modo che utilizzando la procedura di assunzione multipla per un dipendente con un precedente rapporto di lavoro , si duplichi anche il codice presente nell'archivio dell'associazione dei dispostivi anche sul nuovo rapporto; la stessa funzionalità è valida all'atto della duplica del rapporto di lavoro.

Saldo TFR

Gestione Bonus

Gestione Collocamento

Gestione Uniemens

Stampa netti collaboratori

Implementazioni per nuove interfacce

Elenco CCNL aggiornati

Gestione saldo TFR

A seguito di alcune segnalazioni ricevute in teleassistenza, per il mancato calcolo automatico del cedolino del TFR di un dipendente cessato in un mese precedente, in presenza dell'indicazione nell'azienda con saldo del TFR mese successivo, si ritiene necessario precisare alcuni punti.

Se nell'anagrafica azienda bottone dati gestione nei campi relativi al saldo del TFR è indicato saldo TFR mese successivo, prima di procedere al calcolo del cedolino dei dipendenti cessati nel mese precedente è necessario avere eseguito il calcolo dati anagrafici ( per il mese successivo al licenziamento ) per l'azienda interessata; con questa operazione il programma intesta in automatico nell'archivio voci mese ( per i cessati del mese precedente ), la voce 1301 , cosi che all'atto del calcolo del cedolino, se viene indicato di calcolare anche per i dipendenti non in forza, viene generato in automatico il cedolino con il saldo TFR.

Gestione Bonus

Nel bottone irpef del rapporto di lavoro è stato modificato il campo “indicatore no bonus” nel nuovo campo “Gestione Bonus”, il campo può assumere questi valori:

viene erogato il bonus nel mese, se spettante, ogni mese viene effettuato il conguaglio con quanto già percepito nei mesi precedenti;

non viene mai riconosciuto il bonus.

SOLO A CONGUAGLIO

viene erogato il bonus solo se il mese è quello di licenziamento o è il mese di dicembre, sempre previo controllo dei parametri per cui è riconosciuta l'erogazione del bonus

MENSILE + CONGUAGLIO

viene erogato l'importo mensile del bonus (sempre previo controllo dei parametri per cui è riconosciuta l'erogazione) senza conguagliare quanto eventualmente erogato in eccesso o in difetto nei mesi precedenti. Il conguaglio viene effettuato solo nel cedolino del licenziamento o a dicembre.

Aggiornata scheda del manuale relativa all'argomento SK0050.

Gestione collocamento

Implementata la gestione della pratica di assunzione multipla, aggiunte le seguenti funzionalità: