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GESTIONE NETTO PRESTABILITO PERSONALIZZATO

 

 

 

DATI

 

 

CONFIGURAZIONI

 PROCEDURA MANUALE

         GESTIONE NETTO PRESTABILITO PERSONALIZZATO

                 

 

 

GESTIONE PARAMETRI NETTO PRESTABILITO

 

 

Inserire i parametri che determinano le regole aziendali per togliere/aggiungere le ore di lavoro:

 

Ore minime giornaliere: la procedura ha l’obiettivo di non scendere sotto questo limite di ore, infatti finché ci sono giornate con ore superiori a questo valore da la precedenza a queste per togliere le ore.

 

Ore massime giornaliere: la procedura in caso di aggiunta di ore per il raggiungimento del netto prestabilito non supera questo limite di ore giornaliere, se impostato.

 

Ore Settimanali massime: la procedura in caso di aggiunta di ore per il raggiungimento del netto prestabilito non supera questo limite di ore settimanali, se impostato.

 

Ore mese massime: la procedura in caso di aggiunta di ore per il raggiungimento del netto prestabilito non supera questo limite di ore mensili, se impostato.

 

Minuti minimi incremento/decremento: sono i minuti minimi utilizzati per togliere/aggiungere al totale delle ore lavorate nel giorno.

 

Scarto netto consentito: inserire l’importo di cui può differire il netto raggiunto rispetto all’importo caricato in tabella.

 

 

FUNZIONAMENTO

 

 

                 GESTIONE DIPENDENTI NETTO PRESTABILITO

 

 

In questo archivio per ogni dipendente in funzione del mese devono essere caricati i valori netti mensili desiderati per il personale con questa tipologia di gestione.

 

Selezionare l’azienda, l’anno ed il mese e poi per ogni azienda e dipendente l’importo totale mensile oppure le ore e l’importo orario.

 

 

                 ELABORAZIONE CEDOLINO NETTO PRESTABILITO

 

 

Selezionare l’azienda ed i dipendenti, al lancio della procedura vengono elaborati tutti i dipendenti presenti nella lista suddetta; le presenze vengono modificate in modo da rispettare i parametri inseriti, partendo a togliere dalle settimane non interamente coperte e dalle giornate con numero di ore superiore alle ore minime giornaliere previste.