<< Click to Display Table of Contents >> Navigation:  Schede Aggiornamenti > Aggiornamento release 01.00.71.17 del 18/05/2015

770

Le procedure per la gestione del modello 770 verranno rilasciate con successivo aggiornamento previsto per il giorno 29/5/2015.

 

Istat

Inserito coefficiente Istat del mese di aprile 1,00570093

 

Addizionale comunale

Per l’anno 2014 il file prelevato dall’agenzia delle entrate è del 17/03/2015

Per l’anno 2015 il file prelevato dall’agenzia delle entrate è del 27/04/2015

 

Addizionale regionale

Riviste aliquote regionale modificate Campania, Lombardia, Piemonte.

 

Tipo Trattamento Fiscale

Modificata la descrizione nel campo tipo trattamento fiscale (rapporto lavoro – Irpef), il codice 1 è stato cambiato a livello solo descrittivo da “normale” a “tempo indeterminato”.

 

Causali

Variata la causale SV (sospensione cautelare) variandola con gestione mista, contrariamente alla precedente versione dove la stessa era gestita esclusivamente in ore; a seguito della variazione, la procedura per definire se la voce da generare deve essere in ore o giorni verifica la tipologia di trattamento delle assenze da rapporto lavoro – tipo orario.

 

Ente bilaterale

Nel calcolo del cedolino con presenza di ente bilaterale è stata cambiata la scrittura della descrizione della voce carico azienda ,  viene ora indicato AZ. + nome tabella esempio “AZ ente bilaterale XXXXX”.

 

Per i clienti che hanno il prospetto contabile personalizzato con la lettura delle voci c/azienda per descrizione, è necessario entrare nella gestione contabile, nell’archivio struttura prospetti, richiamare il proprio prospetto contabile ed entrare nel dettaglio della riga interessata variando il campo relativo alla descrizione nel riquadro relativo alla voci retributive.

 

Calcolo cedolino

Istituito nuovo codice voce 8150 “Reddito detrazioni/bonus”, tale voce viene generata all’atto del calcolo del cedolino e viene riportato nella base il reddito presunto per detrazioni (prima era nella base della voce 8151) e nel risultato il reddito presunto per bonus (prima il reddito presunto per bonus era lo stesso delle detrazioni con alcune varianti).

 

Il funzionamento del calcolo delle detrazioni e del bonus è rimasto invariato, abbiamo introdotto questa voce per poter distinguere il reddito del bonus rispetto al reddito delle detrazioni ad esempio nel caso di reddito aggiuntivo per bonus o nel caso di voce di pagamento del TFR QUIR.

 

La stampa del controllo conguaglio fiscale con queste nuove implementazioni sarà rilasciata con il prossimo aggiornamento previsto entro la fine del mese.

 

 

Netto dipendente generico

 

Con questa versione si rilascia la gestione del netto dipendente generico per i nuovi campi sgravio triennale, gestione bonus e gestione aspi aggiuntivo.

Nell’occasione è stata rivista la gestione ed è stata migliorata la stampa  stessa.

 

 

Fondo Residuale Inps

 

L’inps, con circolare n. 79 del 16/04/2015 ha precisato gli ambiti di applicazione del fondo di solidarietà residuale, tra le altre per le imprese esercenti attività nel settore dei trasporti.

 

Ne consegue che anche per le imprese del settore autoferrotranviario è dovuto il contributo aggiuntivo all’Inps nella misura dello 0,50%, di cui 0,17% a carico del lavoratore, 0,33% a carico dell’azienda.

 

Tale normativa decorre a partire dal cedolino della mensilità di maggio 2015, con calcolo degli arretrati sull’imponibile di marzo ed aprile 2015.

 

L’importo degli arretrati deve figurare in Uniemens con il codice M131 (si precisa che ad oggi il software di controllo Inps non accetta tale codice per maggio 2015, si confida pertanto in un aggiornamento del software Inps).

 

Al momento le associazioni di categoria hanno segnalato di sospendere il calcolo ed il versamento sia della quota corrente che pregressa in attesa di ulteriore circolare Inps. Per sospendere il calcolo del fondo residuale sia corrente che arretrato, è sufficiente indicare in anagrafica azienda – dati Inps SI al campo Esonero Fondo Residuale.

 

Aggiornata scheda manuale sk0053 per quanto riguarda le specifiche sulla modalità di gestione del fondo residuale.

 

Sgravio Triennale tempo indeterminato

Apportata modifica alla procedura di calcolo dello sgravio in modo che per il personale ex-Enpals, nella determinazione del massimo sgravio fruibile, la procedura non si fermi soltanto all’ammontare dei contributi Inps, ma consideri anche i contributi ex-Enpals.

 

Creata nuova voce 1352 per l’inserimento manuale della quota di recupero di sgravio triennale erroneamente portata a credito se non spettante (genera in Uniemens il codice M304).

 

Erogazione TFR in busta QU.I.R.

 

A seguito dei chiarimenti usciti per la gestione del TFR in busta paga, si precisa che tale erogazione avviene nel cedolino dal mese successivo alla data di richiesta; con questa versione viene rilasciata la gestione per far confluire il Quir in Uniemens.

 

Si re-inviano le note operative rilasciate nelle precedenti versioni:

 

“All’interno della procedura abbiamo inserito un nuovo campo “Data scelta QuiR” nel rapporto di lavoro bottone Inps bottone Fondi. Se valorizzata la data , dal mese indicato la procedura provvederà a generare la nuova voce 7919 “TFR erogato mese QUIR” , competenza soggetta fiscale con riportato la base della voce 7927 , provvedendo ad azzerare la base della voce 7927.

Tale voce deve essere considerata nel reddito per il calcolo delle detrazioni ma non deve essere considerato nel conteggio del reddito per l’erogazione del bonus.”

 

 

Esempio se la richiesta è avvenuta dal 01/04 al 30/04 la voce relativa all’erogazione del TFR viene generata nel cedolino del mese di maggio 2015 e all’atto del calcolo dell’uniemens di maggio vengono gestiti i nuovi campi relativi alla QUIR; se il dipendente effettua la richiesta dal 01/05 al 31/05 la voce relativa all’erogazione del TFR viene calcolata nel cedolino di giugno e nell’uniemens di giugno.

 

Al momento non è stata gestita la QUIR con richiesta di finanziamento.

 

Sull’argomento è stata creata la scheda del manuale relativa all’argomento sk0054.doc.

 

 

Prospetto contabile

Implementate le strutture dei prospetti contabili standard CONTABIL, CONTRATE, CONTORD con la registrazione del TFR QUIR.

 

Di seguito stamp della videata della struttura prospetto per permettere la personalizzazione degli prospetti personalizzati (la modalità di inserimento della personalizzazione è la stessa indipendentemente dall’utilizzo delle nuove o precedenti interfacce).

 

 

 

 

Gestione nuove interfacce

 

 

Storico del cedolino

 

Con le nuove interfacce, in archivio visualizzazione storico cedolino, dopo il calcolo del cedolino, le voci manuali sono state rese comunque non modificabili per i dipendenti gestiti con le presenze sfalsate.

 

Sempre con le nuove interfacce, sono state introdotte la stampa lista netti dipendenti e collaboratori.

 

Archivio consulente

Con questa versione si rilascia l’archivio del consulente disegnato con le nuove interfacce.

 

Sempre in questo archivio nella parte relativa all’autorizzazione della Cassa edile, è stata prevista la possibilità di inserire il codice consulente in funzione della cassa edile (fino ad ora vi era la possibilità di inserire un solo codice consulente), per i clienti che non hanno la casistica, il campo della cassa edile risulterà vuoto; per gli altri clienti che invece rientrano in questa casistica, dovranno per ogni cassa edile associare il codice del consulente.

 

 

Anagrafica risorsa

Nell’anagrafica risorsa nel bottone delle Coordinate bancarie sono stati aggiunti i tipi pagamento 2 e 3; questi nuovi dati sono stati compilati in automatico con questo aggiornamento prendendo i dati dai rapporti di lavoro che nel bottone pagamento hanno il tipo pagamento 2 e 3.

Con questa versione nel rapporto di lavoro nel bottone pagamenti per i dipendenti che hanno il tipo pagamento 2 e 3 compilato, verrà replicato nei rispettivi campi anche nell’anagrafica risorsa.

 

 

 

Contratti maggio

 

Area tessile moda artigianato

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, è stato prevista la corresponsione di un importo forfetario a titolo di una tantum pari ad euro 420,00, suddivisibile in quote mensili o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato

Tale somma è corrisposta in 4 tranches di pari importo, ovvero:

Agli apprendisti viene erogata nella misura del 70%con le suddette decorrenze.

E’ ridotta proporzionalmente per i casi di servizio militare, assenza facoltativa, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate tra le parti anche sulla base di specifiche procedura convenute tra le stesse.

L’importo è escluso dalla base di calcolo del TFR.

Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni dei suddetti importi di una tantum; pertanto , tali importi vanno detratti dalla stessa una tantum fino a concorrenza e cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa ad agosto 2014.

 

Cinematografia produzione.

Elemento di garanzia retributiva EGR

Per i dipendenti dell’industria cineaudiovisiva ha previsto, a decorrere dal 2013 , la corresponsione in unica soluzione con le competenze del mese di maggio, ai dipendenti assunti a tempo indeterminato in forza nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato e che non abbiano percepito nel corso dell’anno precedente altri trattamenti economici individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante dal CCNL, di un importo annuo pari a 200,00 lordi.

Tale elemento è riconosciuto a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio prestati nell’anno precedente;

è riproporzionato per i lavoratori part-time;

non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattuale;

ivi compreso il TFR,

è corrisposto all’atto della liquidazione delle competenze, nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro antecedentemente al momento della sua corresponsione.

 

Terziario Confcommercio  10-11-163-164-166-167-168-169-199

Confcommercio con comunicazione n.ro 16 del 28/04/2015 ha reso noto che le tabelle retributive sostituiscono gli importi comunicati nel precedente aggiornamento di aprile. Le variazioni interessano solo gli aumenti futuri , gli importi comunicati per il 01/04/2015 restano invariati.

Con nota informativa del 31/05/2015, informa che la prima erogazione (pari a 15,00 euro per il 4° livello) dei suddetti aumenti viene effettuata con decorrenza dal mese di aprile 2015, senza arretrati.

 

64 Alimentari piccola industria settore Alimentare

65 Alimentari piccola industria settore Panificazione

Si ricorda aumento retributivo.

 

66 Grafici editoriali industria / Impiegati

67 Grafici editoriali industria / Operai ass. < 30/05/2011 o con +  di 5 anni di anzianità dal 30/05/2011

420 Grafici editoriali industria / Impiegati ass. dal 31/05/2011 e con anzianità inferiore a 5 anni

421 Grafici editoriali industria / Operai ass. dal 31/05/2011 e con anzianità inferiore a 5 anni

Si inviano i nuovi importi di retribuzione.

 

71 Vigilanza privata / Personale amministrativo

72 Vigilanza privata/Personale tecnico operativo

Per le aziende aderenti ad ANIVP, ASSVIGILANZA e UNIV le parti hanno provveduto ad armonizzare i trattamenti economici con riferimento al periodo febbraio 2013 – gennaio 2014, dal momento che :

la disciplina contrattuale è stata applicata da parte di aziende del comparto già a decorrere dal 01/02/2013 e aziende associate ad ANIVP, ASSVIGILANZA e UNIV hanno erogato nel corso del 2013 e continuano ad erogare una tantum o forme di anticipazione economica ai lavoratori.

Al fine di giungere ad una omogeneizzazione dei trattamenti, a copertura della differenze economiche di derivazione contrattuale per il periodo febbraio 2013 – gennaio 2014 hanno convenuto la corresponsione al personale in forza di un importo a titolo di una tantum nelle seguenti misure:

Q        728,57

1        621,43

2        578,57

3        510,00

4        450,00

5        432,86

6        364,29

Si ricorda che tale somma viene erogata ai dipendenti con inizio rapporto nel periodo febbraio 2013 –gennaio 2014, non è utile ai fini di alcun istituto contrattuale o legale, ivi compreso il tfr.

 

Al personale assunto dopo il 01/02/2013 dalla somma una tantum andrà detratto l’importo della prima tranches prevista nella misura del 150,00 euro , in quanto si ricorda che l’art. 142 del ccnl, prevede a copertura del periodo di vacanza contrattuale (01/01/2009-31/01/2013) la corresponsione a tutti i lavoratori in forza al 01/02/2013 una somma complessiva a titolo di una tantum da erogarsi in tre tranches

150,00 a partire 01/02/2013

150,00 a partire 01/02/2014

150,00 a partire 01/02/2015

 

116 Occhiali aziende industriali

Si ricorda aumento retributivo.

 

294 Trasporto a fune

Si inviano i nuovi importi di retribuzione.

 

132 Giornalisti /assunti dal 01/12/1995

162 Giornalisti /in servizio alla data del 30/11/1995

Dal 01/05/2015 sono previsti incrementi a titolo di EDR.